以下の条件で適当なご祝儀の金額はいくらぐらいでしょうか? (夫婦でひとつの祝儀袋とします)
夫婦で、結婚式に呼ばれています。夫婦共通の友人です。(友人というのは学生時代からの友人という形式です)
既に結婚祝いの品物を送っています(1万円相当の品物)。
挙式はチャペルと併設の式場ですが(レストランウェディングとかではありません)身内だけに近い小規模のものです。
URLはダミーではなく根拠となるサイトを。
「気持ちの問題です」、などの回答はご遠慮ください。
今回は割りとすぐ締めます。
http://q.hatena.ne.jp/1109986091
IT so easy !! 時空社長の日記 : 厄病神決定戦 - livedoor Blog(ブログ)
2009年06月14日00:02スポーツ厄病神決定戦趣味は仕事と読書!!と言いつつ、この人お陰でスポーツ観戦する機会がメッチャ増えた。 この人とはご存じ名古屋の結婚式場の河合社長。 「日本代表の試合見に行こうよぉ〜」 「中日と楽天の交流戦楽しみだねぇ〜」と、問わず語りで言う時は もはや、強制連行である!(笑) しかも「じゃ、お願い」と言われて、いつもチケットを取るのはオイラ(^^; もう、大社長に...
http://blog.jicoo.com/archives/1041386.html
「この映画を劇場で見たぞ」自慢やって下さい。
上映期間2週間で打ち切り・・・しかも観客はまばら・・・映画館で見たって人にほとんど出会わない・・・レンタル店でも隅っこの方でひっそりうらぶれている・・・そんな可哀相なマイナー作品を劇場で見たぞ!自慢、お聞かせください。
できれば1.何故そんな映画をわざわざ見に行ってしまったのか、2.その結果(後悔している or 満足している)も、一言よろしくお願いします。
わたしはキャメロン・ディアス&クリスチャン・スレーターの「ベリー・バッド・ウェディング」を劇場で見ました・・・100席弱の小さな劇場で、ほとんど2列分ぐらいしか埋まっていませんでした。
見に行った理由はもちろん、クリスチャン・スレーターの大ファンだからです。
結果は、ええ、もちろん後悔なんかしていませんとも(汗)★名画系はナシで、なるべくお寒いネタでお願いします。
★いちばん可哀相な方に、BAを進呈したいと思います。
『おあずけ』http://movie.goo.ne.jp/movies/PMVWKPD26652/comment.html桜井幸子さんが未だアイドルだった時の作品で、観に行ったのは勿論彼女の大ファンだったからです。
主題歌も彼女自身が歌っているという、ガチガチのアイドル映画です。
だから別に、映画の出来はどうでもいいと思っていました。
彼女の愛くるしい姿が見られればと。
それにしたって、ものには限度があるだろう!この怒りを誰かにぶつけたり、共有したりしたかったのですが、私はいまだかつて、この映画を観たという人に会った事がありませんので、それも出来ませんでした。
主題歌を今でも歌える自分がとても悲しいです。
「用事もないのに~電話をかけたり~、遊びに呼~び出した~りね~。
特別な事じゃない~けど、それなりに罪じゃな~い」byともだちでいようよ
ウェディングソングについて披露宴の余興に幼馴染に洋楽をお願いしています。
とても歌のうまい(ロックバンドのボーカル)子なのでエアロ・スミスのミスアシングをお願いしていたのですが、演奏がピアノのみなので微妙かもしれないと言われました。
他におすすめの洋楽ウェディングソング(出来れば男性アーティストでピアノのみでもおかしくないもの)があれば教えてください。
①She- Elvis Costellohttp://www.youtube.com/watch?v=FP3GavxaAcchttp://www.youtube.com/watch?v=ehzD2A0e-kwこれしかないと思います!
みなさんBEAMSのウェディングのART BOARDを制作している会社、アーティストを教えてください!お店でたずねたら、知らないようでした。
すごく素敵で、個展があったら見に行きたいです。
よろしくお願いします!
ホテルで働いている方(もし人事の方がいれば特に)お聞きします。
ホテルでの仕事をしたいと考えていますが、とても太っています。
雇ってもらえますか?
以前、短期のアルバイト(いわゆるホテルでのウェディングの補助)の面接に行った時に、制服のサイズがないと言われてしまいました。
それでも、ホテルの仕事がしたいと思い、アルバイトの面接に応募しようか迷っているのですが、無理なのでしょうか?
やはり太っていると応募しても、落されてしまうのでしょうか?
正直なところ、採用の確立が下がるのは否めません。
ものすごく人手不足であれば体格は瑣末事ですが、就職難といわれている現在では、在庫以外の規格の制服を購入するコストがかかる、というのは痛いでしょうしね。
それから、ホテルに限らず今後「極端な肥満」の人の採用が下がる可能性があります。
昨年決まった健康増進法のために、いわゆるメタボ体型の社員(アルバイトも含め常勤で直接雇用のスタッフ)については、健康を維持するために体重や体系の管理をするように、会社が指導しなくてはいけないことになりました。
定期的な運動の指導やメンタルヘルスチェック・カウンセリングなどを行う必要が出るのですが、これももちろんコストがかかります。
採用後に太ってしまった人はともかく、採用前の時点でコストがかかるとわかっている人は敬遠される恐れがあるのです。
ご自身の健康のためだけでなく、就職活動の妨げになりかねませんので、体重管理にはご注意ください。